会社員を脱出しよう!

会社の人間関係がうまくいかず、毎日が憂鬱な人に向けて、その根本原因と解決策を発信します!

報告・連絡・相談ができる人は、無意識でマインドーム(判断基準)を理解している!

さっき起きたことなんですが、

 

隣の上司が、

 

私がやっていた仕事を勝手に

 

誰も手をつけていないと思い込んで、

 

その仕事に手をつけたものですから、

 

1つの仕事を2人でやってしまうというバッティングが起こりました。

 

よくありますよね!

 

私からしたら

 

「いやいや、聞けばいいやん!!」

 

って思います。

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でも、上司からしたら

 

「田嶋君が、忙しいそうやから、思いやりで手伝ってあげた。」

 

これ、どちらが悪いですか?

 

A:いえ、どちらも悪くありません

 

 

というのは、

人間には、マインドーム(判断基準)を

持っていて、みんなバラバラだからです!

 

だから、正しいという概念は、この世の中にはない。

 

そのマインドーム(判断基準)をほんとに理解してるというなら、

私も上司もお互いの思い込みを確認して、

事実を共有する必要がありますね!!

 

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